Какой период работы указывать в записке-расчете при прекращении трудового договора?

Question

Добрый день.Рассчитываю работника. Период работы с 10.09.2009 г. по 13.04.2018 г. За этот период отгулял в отпуске 222 дн. Не использовано 18,33 дня отпуска.Из этих дней отпуска (18,33 д.):16,33 дн. -  приходятся на период 10.09.2017-13.04.2018 г., а вот 2 дня за прошлый период 10.09.2016-09.09.2017 г.Какой период работы указывать в записке-расчет, с ____? по 13.04.2018 г.(дата увольнения)Немного помудрила, насчитала с 21.04.2017 г. по 13.04.2018 г.: 28/12*2 дн. неиспольз. отпуска за прошлый период=4,67 мес. 365/12*4,67=142 дн.отсчитала назад от 10.09.2017 г. 142 дня и получила 21.04.2017 г.Или нужно указать с 10.09.2016 по 13.04.2018 г.?

User 1 · Answer

Добрый день.Цитата (Евгения Ижевск):Период работы с 10.09.2009 г. по 13.04.2018 г. За этот период отгулял в отпуске 222 дн. Не использовано 18,33 дня отпуска. Не могу проверить, правильно ли здесь всё рассчитано, т.к. не известно, были ли у работника периоды, не дающие права на предоставление очередного оплачиваемого отпуска (например, продолжительные административные отпуска или отпуска по уходу за ребенком). Если были, то границы рабочего года сдвигаются и именно эти новые границы указывают в записке-расчете.

User 2 · Answer

Александра Кривошеева, нет, не было.

User 3 · Answer

Евгения Ижевск, если вы все верно написали, то считаю что именно период с 10.09.2016 по 13.04.2018 нужно указывать

User 4 · Answer

Добрый день.Я бы расписала в две строки (расширив немного унифицированную форму):Не использованы 2 дня отпуска за период с 10.09.2016 по 09.09.2017 и 16,34 (округлять в таких случаях принято не по математическим правилам, а в пользу работника) дня отпуска за период с 10.09.17 по 13.04.18.

User 5 · Answer

Спасибо!

Какой период работы указывать в записке-расчете при прекращении трудового договора?

Comments